我在一家公司上班每月發2400元,但是他做加班費只是按照最低工資1500元去算,他這樣做合理麼?
尊敬的網友:
您好!用人單位應當與勞動者在勞動合同中對勞動報酬進行明確約定,並以約定的勞動報酬作為計算加班工資基數;勞動者應得工資高於約定的勞動報酬的,以應得工資作為計算加班工資基數。應得工資在作為計算加班基數時,應當扣除加班工資的數額。
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祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2013年7月1日