長時間，經常性的加班，卻沒有任何的加班費-民生頻道-北方網

新聞 | 天津 | 民生 | 廣電 | 津抖雲 | 微視 | 讀圖 | 文娛 | 體育 | 圖事 | 理論 | 志願 | 專題 | 工作室 | 不良信息舉報

教育 | 健康 | 財經 | 地產 | 天津通 | 旅游 | 時尚 | 購物 | 汽車 | IT | 親子 | 會計 | 訪談 | 場景秀 | 發布系統

"津雲"客戶端

發表人：陳**　　提問時間： 2013-04-21 22:44

　標題：長時間，經常性的加班，卻沒有任何的加班費

內容：

天津市龍網科技發展有限公司經常需要員工加班，而且有時候經常要到晚上很晚，可是卻沒有給員工任何的加班費，請問，是否符合相關法律規定？對天津市龍網科技發展有限公司（應該還有類似的其他公司）此種情況是否是被默許應該的？而人力社保局的勞動保障監察職能是否到位？

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2013-04-24 16:30　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。安排勞動者延長工作時間的，用人單位支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。法定節假日安排加班的，在正常支付工資的基礎上另行支付300%的加班費。用人單位違法相關法律法規的規定，勞動者可以到仲裁申訴或到監察投訴，因監察受理程序要求，我們不能在此受理，敬請諒解。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2013年4月24日

　　　　　熱點推薦

·	《百姓問政》：建充電車棚、修消防設施、清樓道堆物基層社區治理要謀實招、求實效
·	小區現制現售飲用水能放心喝？
·	公園公廁可否對游客『友好』些
·	老舊小區停車難題怎麼解決？
·	空地垃圾總回潮長效治理該咋辦？

網民反饋

·	網民：感謝各級領導，解決百姓生活難題！
·	網民：感謝區政府和屬地綜合執法大隊為百姓辦的實事
·	網民：職稱問題圓滿解決感謝薊州區委
·	網民:感謝河東區政府和屬地派出所為百姓辦實事