您好,我想諮詢一下,我工作的單位工作日每天的工作時間已經滿8個小時了,但是公司依然要求每周六都要強制培訓,這個情況是不是違反勞動法相關規定?
尊敬的網友:
您好!用人單位利用休息時間培訓,培訓時間應算作工作時間。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2013年4月23日