天津港口醫院-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人：馮　　提問時間： 2013-04-08 22:38

　標題：天津港口醫院

內容：

濱海新區衛生局2013年工作會議上獲悉，今年，新區將創建包括“三甲”、“三乙”等在內的一批等級醫院，使新區醫療技術水平得到快速提昇。

加大高級人纔引進和培養，但是港口醫院的護理人員包括全日制本科和大專畢業的所有年輕人都不屬於港口醫院，而屬於一個勞務派遣公司，和本科室的老人們（港口醫院編制內）待遇差別極大，造成大量的護理人員流失。

望解決這種畸形的用工制度，留住這些高級護理人員，留住這些醫療衛生資源！

回復部門：濱海新區　　回復時間：2013-04-09 14:35　　是否超時：否

尊敬的網友：

您好，留言收悉。經了解，通過契約化形式實行外包是天津港用工體制改革和發展的方向。益港公司是獨立法人單位，是具備天津港口勞動市場准入資質的勞務公司之一。益港公司與天津港（集團）有限公司的用人用工機制不同，執行其自己的分配制度，其員工收入與天津港（集團）有限公司的員工收入並無關聯，二者沒有可比性。從2005年開始，天津港逐步建立員工收入增長機制，以保證每年隨天津港效益的提高，勞務公司員工的收入水平都能夠有較大增幅。如果您有疑問，可以向天津港信訪辦反映問題和諮詢政策，聯系電話25707724。

感謝您的關注和支持，祝您工作順利。

濱海新區政府

2013-4-9

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