我父親葛金喜的工傷傷殘等級由津南區人保局鑒定為九級傷殘，單位天津市易諾利科技發展有限公司提起復議，安排兩次鑒定，第一次由於易諾利公司不按之前約定接我父親前往，待我們到達時單位離場沒能鑒定，第二次葛金喜身體原因沒能到場，我們打電話說明了情況。

    第一，在事實認定方面不應當認定我們兩次未到場，市勞動能力鑒定委員會不應當違背客觀事實給易諾利公司單方出具情況說明稱我們兩次未到場。導致法院認定我們拒絕鑒定，不支持我們工傷待遇請求。

    第二，根據《工傷保險條例》第25條第二款的規定，60日是鑒定期限，但“必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。”據此，市勞動能力鑒定委員會不應當在8月份我們要求再安排鑒定時以超過60日為由拒絕安排鑒定，導致我們沒有最終的鑒定結果，侵害了職工的合法權益。

    第三，在2月6日的回復中，人保局稱仲裁或法院如果要以市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為判案依據，可以委托市勞動能力鑒定委員會，但是，津南區仲裁委托市勞鑒會時，市勞鑒會拒絕了仲裁的委托。

    作為市級的鑒定部門，應當維護受工傷職工的合法權益，履行自身職能，為公民服務，而不應當消極冷漠地應對，完全不考慮受傷職工身體上的痛苦。企業不按國家法律規定為職工繳納社保，鑒定部門不給鑒定，這就將受傷職工及家庭推上了絕路，希望有關領導能高度重視此事，考慮一個補救的措施，安排我們鑒定，並給出公正客觀的鑒定結論，還我們一個公道！現在案件已經到了二審，二審法官是否能主動委托是不確定的，如果二審還是因為沒有鑒定結論而不支持我們的訴求，就等於是人保局縱容了企業不為職工繳納社保，我們一定追究到底。