關於天津市退休工人漲工資建議：

    現在退休人員漲工資已經是按年限增長了，我們工齡低的很感謝。但是還是存在著一些問題，退休前我們是按月繳納養老保險的，但退休漲工資確實按年漲，這就造成整年和繳納11個月保險差異，退休前已經多交11個月的保險可是漲工資時卻和整年在同一個檔，相差11個月的工齡同在一個檔，不合理吧。11個月和下一年相差1個月，又差一個檔豈不是這11個月的退休人員太吃虧了嗎？如今年退休時工齡為28年11個月，按規定漲204元，而29年整年的就漲210元，一個月的工齡就相差6元，這樣對工資本來就低的人員，而工齡只差1個月的人員來講不公平。領導大人們是不是可以考慮漲工資的方案在細一些是按6個月、3個月為一檔，按1個月是最合理的這樣就和退休前繳納保險費相吻合。個人覺得合理的方法是按月漲，這樣對我們低工資人員還是比較合理的。希望領導們考慮考慮，我們低工資人員特別期待著新方案的建立。謝謝你們領導！！！！！

    一位代表低工資退休人員

    2013年2月24日