調整養老金也應該體現提底限高,現在的企業養老金是亂象叢生參差不齊,特別是最近兩三年,天津市企退人員的養老金比08年前退休的同樣工齡同樣條件的多了一倍左右,目前上調應該體現提低限高,超過3000元的暫時不調,否則大差距永遠不能消除,而且越來越大! 另外,老年補貼應該將年齡段設置在65周歲,因為這個年齡是國際公認的老年人范疇了,北京上海就是這個年齡段,我們天津市也應該如此纔好!
尊敬的網友:
您好!我們盡快將您的建議轉給相關部門,感謝您對人力社保工作的關注和支持。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2013年1月28日