你好,我是武清開發區一家外資食品廠的管理人員。公司所有管理人員均是單休制,而且不予支付加班費,我來到公司幾年時間了,每當天津市調整最低工資,我們的工資總是按兵不動。只是拿著全勤獎、飯補之類的補助來衝抵。我們每天工作八小時,單休,如果按照天津市目前的最低工資來計算的話我每個月最低應該拿到多少錢?另外公司的全勤獎和飯補之類的補助能否衝抵加班費,希望解答。還有如果我的收入低於勞動法要求的標准我應該向什麼部門投訴呢,這個問題是我的第三次提問,為什麼每次審核都不能夠通過呢?請理解我用假的身份來諮詢,因為我們勞動者是弱勢群體,找個工作不容易。
尊敬的網友:
您好!您反映的問題相關部門正在認真研究和辦理中。請繼續關注二次答復。
武清區政府
2013年1月26日
您好,收到您在武清信息網《政民零距離》欄目上的留言後,人力資源和社會保障局十分重視。現回復如下:
公司管理人員的工作時間和工資待遇主要看雙方合同約定,最低工資標准主要針對基層操作工,現在天津市最低工資標准1310元,是指每天工作八小時,每月出滿勤的最低標准,周六、日上班不能倒休支付二倍的工資。您自己核算一下,如果您還有問題可到人力社保局監察科投訴。聯系電話:29341610
希望您一如既往的關心支持我們的工作,提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快!
武清區人力資源和社會保障局
2013年1月28日