您好想問問您我在一家公司是一名普通數控車床操作工沒簽過任何勞動合同本想2012年年底辭職老板攔著說讓我們年底辭職到春節放假再走在昨天2013年1月16日老板和我們商談挽留我們話中帶些威脅性的語氣說是如果我們確定要走的話扣留他說的給我們每月多補的錢這是他想非法扣我們工資我們的工資本身就不高廉價僱傭我們每月只有兩千二三少的時候一千多在農村婦女工資也可以達到這個工資標准 我想問問您我可以要回我的工資嗎我沒簽過任何勞動合同聽同事說他想扣留我們2012 12月份工資和2013年1月16天工資 還有他說的給我們每月多補的錢是這樣的他們公司加工的產品加工材料沒能及時購買或者我操作機床壞掉檢修的時候耽誤我們計件工資就給我們找一些其他的零活乾一個月下來他們計算我們工資比如我們只掙到一千多他就多給點
尊敬的網友:
您好!用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,拖欠勞動者工資,勞動者可以到仲裁申訴或到監察投訴。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2013年1月18日