拖欠工傷職工停工留薪期工資-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人：肖*　　提問時間： 2013-01-13 16:59

　標題：拖欠工傷職工停工留薪期工資

內容：

各位領導你們好：

很想諮詢一個問題：我是一位工傷職工，經勞動能力鑒定中心鑒定了19個月的停工留薪期，但是公司在這19個月每月給予我的工資均低於最低工資？我到勞動監察大隊反應情況，勞動監察大隊說我沒有提供正常的勞動所以不予受理，讓我去勞動仲裁，到了勞動仲裁我要求企業根據《勞動合同法》第八十五條勞動報酬低於當地最低工資標准的加付50%賠償金：或者根據關於印發違反和解除勞動合同的經濟補償辦法的通知勞部發〔1994〕481號中規定加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。仲裁說都不支持，我想問一下工傷後單位低於最低工資發放停工留薪期工資，只要補齊了就行，沒有賠償金嗎？

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2013-01-15 16:52　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2013年1月15日

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網民反饋

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