各位領導，很抱歉在你們忙碌的時候打擾你們，我實在是因為感到太無助纔來求助，很抱歉為了保住飯碗，我不能說出我是天津哪個銀行哪個部門的工作人員，實名我猶豫再三，也只留了個姓，我相信想知道我工作單位並不難。我到這家本土銀行工作一年半了，身份一直是派遣工（檔案在中天人力），待遇有差別我可以接受，平時和正式工在一起並沒有覺得自己身份不同，大家都很團結友愛，因為工資的隱私性，再加上待遇的差距，大家很少談論收入問題，我也只了解應該是我的3、4倍（工齡不同，但是我們基本上都是80後），年節的待遇差距自然不用說了，身份使然，我無話可說。這些天大家都說自己漲了工資，初聽到消息很高興，哪怕漲100元，也佔我工資的相當比例，直到昨天我看我知道我的工資不漲反降了，而同崗位正式員工的工資條，工資+獎金的總和是將近我全部收入的6倍（我們沒有獎金），具體不能說，我只能說破萬了，我真的有點沒法接受了。聽說沒有派遣工的說法了是嗎？聽說派遣工應該和正式員工同工同酬是嗎？哪怕換種說法，當我們是實習的，實習期的上限最多也就是1年是嗎？公司確實有轉正的條文，規定是2年以後會有轉正的資格，按一定比例轉正，我們這崗位包括我在內同期來了3人，不知道同部門一同有多少人，但可以肯定的是，我們這些派遣工中的絕大多數人要在這種待遇下乾上4、5年纔能轉正，我承認有1年就轉的，原因不表自明。我的孩子年後就要出生了，這些收入實在有些不夠。希望政府在調節收入分配的大背景下給予我們派遣工幫助。