尊敬的領導您好:我母親今年70多歲.在河北制藥廠按照規定年齡退休.今年按照工齡調整退休金時發現與實際不符.經計算是按41年工齡發放.查閱社保電腦也是41年.可我母親的退休證是47年.調閱天津城鎮企業退休人員養老檔案是連續工齡47年3個月.經與社保聯系需要查看退休申請表纔能更改.可是因公司幾次搬家.一部分申請表丟失.其中包括我母親的.這件事一年來反映給各有關部門一直沒有結果.新的一年退休人員工資調昇要開始啦.我母親患有高血壓很是著急.請領導在百忙中解決下一位年輕時多次獲得廠級.公司級先進.有50年黨齡的老工人的問題.謝謝
尊敬的網友:
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天津市人力資源和社會保障局
2012年12月27日
您好!工齡計算以檔案記載為依據。如果您母親的檔案丟失或記載不全,社保部門是沒有權利更改的。請向單位反映,請他們幫助提供相關的有效材料,只有材料齊全,社保部門纔能按照檔案記載更改工齡。
2013年1月5日