我公司是屬於保稅區企業,我現在懷有4個多月的身孕,由於有先兆流產的癥狀所以從12月份開始現在家安胎,我想諮詢一下這期間的工資應如何計算(公司沒有這方面的相關規定,也同意我在家安胎)
尊敬的網友:
您好!女職工符合計劃生育政策懷孕,發生流產先兆、早產先兆經醫生診斷證明需保胎休息的,用人單位應安排休息,但不計入醫療期。在休息期間,用人單位為其支付的工資,不得低於本市最低工資標准的80%。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2012年12月25日