1、我單位員工產假期滿,由於沒人給她帶孩子,她提出哺乳期不能上班,要休假。請問這期間,工資怎麼發放,有相關規定的發放標准嗎,3險一金如何繳納。
2、如果哺乳期滿她還不能上班,工資怎麼發。保險怎麼繳。
尊敬的網友:
您好!政策規定,符合計劃生育規定的女職工產假期滿後,因嬰兒身體較弱或單位沒有托幼措施,上班路程較遠,撫育嬰兒確有困難,經本人申請,單位批准,可請哺乳假6個月。哺乳假期間,工資按本人標准工資的80%發給。哺乳假期間保險費應正常繳納。哺乳假期滿職工不能上班,請假事宜要看單位的規章制度。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2012年11月12日