尊敬的網友：

　　您好，收到您的留言後,我們立即責成我區有關部門查詢此事，現正在辦理之中，請您耐心等待我們的回復。

    希望您一如既往的關心支持我們的工作，提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快！

                                                   東麗區政府

                                                   2012年11月12日

尊敬的網友：

     您好，收到您的留言後,我們立即責成我區有關部門查詢此事，現房管局回復如下：

    根據工作需要，我房管局分三批次招錄勞動合同工共33人。第一批次於2003年11月，我局委托區人纔交流中心，面向社會公開招考，共招錄9人，後轉為事業單位正式人員4人，剩餘5人。待遇為：享受事業單位正式職工工資福利待遇，並在合同中有明確約定。第一批次勞動合同工在我單位工作已近9年，為我單位無固定期限勞動合同工，相關手續在區人社局進行備案。第二批於2008年1月，我局委托區人纔交流中心，面向房管系統子女進行招考，共招錄10人，經2008年2月22日局黨委會研究，工資、獎金享受事業單位正式職工同等待遇，福利第一年享受正式職工的30%，第二年享受正式職工的50%，第三年享受正式職工的80%，第四年享受100%，上交五險及公積金，此10人也為我單位無固定期限勞動合同工，相關手續在區人社局進行備案。第三批次於2009年8月底招聘，2009年8月份，東麗區房地產交易所為完成華明小城鎮建設發證工作，在本局系統職工子女范圍內通過簡單形式考試招聘臨時工16人，原招聘3人，共計19人（為本單位非在編人員，2010年辭職1人，剩餘18人），東麗區房地產交易所均與本人簽訂了勞動合同，並在區人力資源和勞動社會保障局進行備案，合同期限為2年，時間從2009年9月1日至2011年8月31日，招聘前已向家長及職工本人說明為華明發證配備人員，合同到期後解除勞動合同。2011年7月首次合同即將到期，關於孩子去留的問題，局領導班子非常重視，多次開會進行研究，考慮到家長的要求，考慮到孩子的工作及18個家庭生活穩定，局領導班子研究決定：繼續簽定勞動合同，合同期限仍為2年，合同時間從2011年9月1日到2013年8月31日。工資待遇：關於工資待遇問題，勞動合同中有明確約定，且雙方認可，合同由本人簽字同意。具體內容為：第一聘期合同約定月工資標准不低於820元，第二聘期合同約定月工資標准為1500元，均不低於天津市最低工資標准。2012年勞動合同工人均月工資收入為1500元（含五險費用），其他福利月均收入為1109元，實際月均收入為2609元；除此之外單位為每人上繳五險費用每月人均為668元，上繳商業保險（住院、意外）每人每月26元，本單位每月為每名合同工實際支出3303元。本年度天津市最低工資標准為1310元，本單位認為

1、第三批招錄的18名勞動合同工為東麗區房地產交易所非在編人員，勞動合同工工資問題合同中有明確約定，且本人簽字認可。

2、本單位對工資待遇的實際發放高於合同約定工資金額。

3、勞動合同工與本單位所簽訂勞動合同本著雙方自願的原則，如本人想放棄此工作，東麗區房地產交易所同意解除勞動關系，且無需乙方違約金賠償。

       以上是房管局做出的答復。

       希望您一如既往的關心支持我們的工作，提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快！

                                                  東麗區政府

                                                2012年11月16日