投拆淮淀鄉總校長李天相:
都說評職稱是為了調動教師的積極性,可在這淮淀鄉每年教師評職稱,李天相徇私舞弊,收受賄賂,暗箱操作,評職稱如選職稱,歷年來沒有統一的評選標准,沒有標准的打分細則,沒有正規的操作程序,沒有民主的評委打分,評選過程中,評委有打手機的,有睡覺的,有出去的,在這樣一個不嚴格的評選過程中,業績最差的人居然以接近滿票評選而出,這樣的結果不得不令人懷疑,這樣欺上瞞下的行為,嚴重傷害了老師,大大打消了老師的工作熱情。事後有人去上訪,李天相不認識自身錯誤,又威脅其它落選教師,維持原來評選結果,如果去市裡上訪,淮淀鄉三年內沒有資格參評,讓其它教師有苦難言,市領導您給出個主意,這些教師是堅持正義,還是忍氣吞生,望市領給予我們最基層教師一些關注,還我們一個公平。反映李天相工作問題2011年,淮淀中學教師超邊,需要輪崗,當年為何有人調出還有他人調入?2012年,輪崗,文件說是35周歲以下,試問,有幾人是35歲以下的?一年365天,李天相哪天不是醉醺醺?他何時關心過淮淀鄉學生和教師?要這樣一個總校長又有何用?
尊敬的網友: 您好!您的問題已收悉,正在辦理中。 祝您工作、生活愉快!
寧河縣政府
2012年11月
網友你好:
感謝來信,現就您的問題答復如下:
1、 經調查,推薦過程為:1、宣布政策;2、自我申報;3、學校推薦;4、個人述職;5、評委組推薦;6、公示。推薦程序符合要求。
2、“有人調出還有他人調入”是依據中小學學科需求的個別調整。
3、調查組要求校長,在今後的工作中注意自己的言行,並且做好教師的思想工作,宣講政策。
希望您一如既往的關心支持我們的工作,祝您身體健康,工作順利!
政府辦公室
2013年