根據(天津)市教委近日下發的《2012年教育人事工作要點》，天津市今年將啟動推進中小學教師職稱制度改革試點，小學教師也可評正高職稱。

    據悉，本市將建立符合中小學教師職業特點、與事業單位崗位聘用制度和崗位管理制度相銜接的中小學教師統一職稱(職務)制度。形成以能力和業績為導向、以社會和業內認可為核心、覆蓋各類中小學教師的評價機制。

    新的職稱制度適用於普通中小學、職業中學、特殊教育學校等。改革內容包括設置正高級職稱，按照注重師德素養、教育教學工作實績和一線實踐經歷的要求，完善教師專業技術水平評價標准條件，對特別優秀的教師制定相應的破格評審條件。建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制，健全工作程序和評審規則，建立評審專家責任制，全面推行評價結果公示制度。實現與事業單位崗位聘用制度有效銜接。中小學教師職稱評審在核定的崗位內進行，崗位出現空缺時教師可以跨校評聘。同時力爭每年全市有400名中小學教師攻讀碩士學位，新增中小學教師要全部達到本科及其以上學歷。 (渤海早報 首席記者邵雋)

    是真的麼

    我覺得應該向環城區縣和遠郊區作為試點改革