工傷問題-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人：李**　　提問時間： 2012-07-11 08:08

　標題：工傷問題

內容：

停工留薪期滿了，勞動鑒定結論出來之前，工傷職工必須回單位上班嗎？如果工傷停工留薪期滿後工傷職工一直未上班，也不請假，公司需要支付工資嗎?

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2012-07-13 16:14　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！停工留薪期是指職工發生工傷或患職業病的，需要暫停工作接受工傷醫療，領取原工資福利待遇的期限。停工留薪期滿，不能恢復工作仍需治療的，工傷職工或用人單位應當提前向勞鑒會提出延長停工留薪期的鑒定申請，由勞鑒會確認是否延長停工留薪期。鑒定結論做出前，工傷職工仍可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期滿，又未提出延長延長停工留薪期鑒定申請的，用人單位可以暫停停工留薪期的工資福利待遇。待勞鑒會為其鑒定後，按其鑒定結論，享受相關待遇。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2012年7月13日

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網民反饋

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