請問公司放假不給工資是否合理？-民生頻道-北方網

發表人：劉**　　提問時間： 2012-07-02 11:19

　標題：請問公司放假不給工資是否合理？

內容：

尊敬的部門領導：

您好！我公司是在天津經濟技術開發區的日資企業，最近效益不好，沒有訂單，因此公司決定放假10天，其中5天有薪假（4天是周六日，1天是端午節放假），另外5天為無薪假，簡單點兒說就是5天有工資5天沒有工資，工資條裡面有一項是“出勤工資”，從這個項目中按天扣除薪水。

請問這樣是否合理？如果不合理應向哪個部門提出。謝謝

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2012-07-05 16:23　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！非因勞動者本人原因造成停工停產，未超過一個工資支付周期的，用人單位應當按照勞動合同約定的工資標准支付勞動者工資。勞動者和用人單位就此問題發生爭議，可以向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2012年7月5日

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