帶薪年假的補償方式-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人：單*　　提問時間： 2012-05-31 23:27

　標題：帶薪年假的補償方式

內容：

我在衛生系統工作屬於人事代理最近單位在發放2011年未休帶薪年假的補償說是財政局全額撥款但不包括人事代理人員單位對每個人事代理人員就按每人八百元發放了我已經工作四年啦應該有五天的帶薪年假我想問下這個補償方式如何計算有沒有正式文件我們分薪級工資崗位工資最後是應發工資和實發工資計算時用哪個來計算謝謝

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2012-06-05 10:39　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！用人單位經職工同意不安排年休假或安排職工年休假天數少於應休年休假天數的，應按照其日工資的300%支付未休年休假工資報酬，其中包括用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

　　祝您生活愉快！

人力資源和社會保障局

2012年6月5日

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