我是1995年10月在本市公立校執教，2001年9月21日單位同意我辭職，2001年9月27日上級教育局同意我辭職，而和平勞動局養老保險科謝科長卻以市人力社保局“年檢年，月檢月”為由（各區勞動局、人纔市場也一樣的回復）認定我2001年9月不算工齡，即認定我工齡是5年11個月，不是6年整，市局規定有道理嗎？

    備注：事業單位每月8號發工資，我現有2001年9月單位為我繳納公積金證明，不是2001年10月辭職，僅幾日之差，盡管我也收到2001年9月單位給的工資和公積金，也有20多天認定工作了，但9月卻不算工齡？？我是已近一年無力繳納社險的失業人員，少認定一個月的工齡，意味著我要自行多繳納一個月600多元社險，畢竟我還要繳社險和醫療險10年之後，纔能在退休年齡時領取退休金和享受醫保，為什麼要讓我雪上加霜呢？