領導您好《女職工勞動保護特別規定》於2012年4月18日實施，我媳婦是一名教師，有如下問題需諮詢，望答復請問

    1、正在休產假的是否可以順延，

    2、學校教師緊缺，如提前上班，學校是否應該支付額外勞動報酬，工資如何計算

    3、由於在哺乳期內，上班後單位是否可以安排早間工作、夜間工作如安排上早自習（7點起到7點40）、晚自習（7點到10點）

    4、教師是否有權拒絕晚自習、早自習、周末白天補課

    5、如果學校對老師提出的合法合理要求不予理睬，並繼續安排高強度課時量，該到哪個部門進行上訴？

    謝謝！！！