今年企業退休養老金調整方案不公平,越早退休養老金越低,特別是2000年底以前退休的,工作時常年低工資,十七年不增資,給國做了積累,他們現在己經白發昌昌,疾病多發,治病費用年年增加,但養老金反比晚退休的少數百元,這也太不公平了吧!所以養老金調整,不但要考濾工齡,而且要考濾退休時間早晚,早退休的多調,晚退休少調,今年己有多個省市將退休時分檔,而適當增加養老金,使養老金調整更公平!更合理!請領導考濾!謝謝!
尊敬的網友:
您好!我們盡快將您的建議轉給相關部門,感謝您對人力社保工作的關注和支持。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2012年3月21日