尊敬的領導:
非常感謝您在百忙之中,能傾聽我們居委會工作人員的心聲。現在2012的社保基金數(1810)和市最低工資(1310)都調整了,為什麼不調整一下居委會主任(不包含事業編居委會主任)的待遇?
面對壓力如此大的社會,我們拿著這點微薄的工資,生活起來實在是太大了,孩子的幼兒園學費,老人的就醫費用等等。至今我們有很多人還得跟父母同住,面對高昂的房價,怎麼承受的起呀?!
我們這些基層的工作人員每天面對形形色色的居民,還得照常完成上級交待的工作。跟這點微薄的薪水比起來,真是讓人心酸呀!
政府每每提出關注民生,我們也算是其中一員吧!希望領導們多為基層工作人員謀福利,畢竟社會的成長,不能光靠高層的領導,還得靠基層工作人員的配合與扶持!纔能共築和諧社會!
小張同志:
您好。您的諮詢已收悉,稍後答復您。
天津市民政局
2012-3-12
您好。首先感謝您建議這個問題。有關居委會成員的生活補貼問題,我們正在積極努力,爭取3-5年的時間調整達到社平工資標准。