尊敬的有關領導:您好,
我與新公司簽訂的勞動合同約定期限為三年,試用期為6個月,試用期工資為5千元,轉正後工資為6千元。 試用期期間逢公司調薪,我的工資調整為5千1百元。
問:轉正後我的工資是否應該在6千元基礎上做相應調整?還是按原來合同規定的6千元執行?請領導給與幫助,謝謝!
尊敬的網友:
您好!轉正後工資應按合同的約定執行,如果雙方協商工資有變化的,合同應及時做變更。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2012年2月28日