您好？

    國家連續6年提高企業退休人員養老金，這是對廣大退休人員關心。但是，應該注意到這幾年新、老退休人員養老金差距是相當懸殊的。比如說：2000年退休人員現在拿2800元，2011年同單位同工齡同職稱的退休人員就能拿到近6000元。

    建立“多繳多得、長繳多得”的引導激勵機制是對的，但多繳不應該與老一代人做比較。過去那年代，每月工資幾十元，哪能與現在每月兩千多元工資相比較！在那個年代，讓他們怎麼去多繳？

    帶有社會保障性質的養老金應該多體現社會的公平性和福利性。希望在退休金的調整中，應注意到老年人的尊嚴問題，能向這些老年弱勢群體給予一定傾斜。這也是體現社會是否公平公正的標志吧。

    謝謝！

    2012年2月15日