我是一名職專老師,在教育戰線工作了二十幾年到現在變成其他事業單位的工作人員了!九年義務教育老師津貼從2009年就漲了,高中學校局裡和學校也給補了,而職專至今沒消息,今年的13月工資也比去年少了2000多元,一級纔2500,高級3800,老師們沒乾勁,怨聲四起!管理起學生沒有勁頭,職專的學生管理起來難度很大,原來我們還盡心盡力。現在我們的心情不一樣了,請問有關部門,我們職專的教師待遇還能解決嗎?是不是與其他教師永遠有這麼大的差距哪!這關心到我們北辰的職業教育問題。
尊敬的網友:
您好,來信已收悉。接信後,我們立即與教育部門進行了溝通。現對您的問題網上答復如下:
一、根據國家政策規定,事業單位績效工資分三步實施,第一步:2009年1月實施義務教育績效工資;第二步:2009年10月實施衛生系統績效工資;第三步:2010年1月實施全部事業單位績效工資。截至目前,第一和第二步已經兌現落實,第三步尚未實施,而職專屬於第三步實施的非義務教育階段,目前政策尚未出臺,所以績效工資暫未兌現,待國家有關政策出臺後,會及時足額兌現相應的績效工資。
二、北辰區乾部人事制度改革2011年修訂相關文件,規定非義務教育階段獎勵性績效工資分配標准參照義務教育階段獎勵性績效工資的標准核定。其中有政策性收費的單位所需經費自籌解決;無政策性收費的單位在自籌基礎上,對經費確有困難的由區教育局適當補貼。
感謝您對我們工作的支持。
北辰區政府
2012-1-6