您好: 我想諮詢一下,如果員工在新公司就業後,公司為他投了社會保險並簽了合同,並已在勞動網上進行了備案,但沒做就業登記,勞動部門人說這樣此員工享受不了失業保險也辦不了退工。還有一種是:公司也為員工投了社會保險和簽了合同,並做了就業登記,但是沒有調檔,這種情況也享受不了失業保險和做不了退工退檔手續。我想問諮詢一下,這兩種情況下,如果員工辭職了,對他們今後的就業會不會產生影響,比如說,在我公司做不了退工,到其他公司就做不了就業,其它的公司也不會收,會有這樣的結果嗎?希望得到您的答復!
尊敬的網友:
您好!用人單位招用勞動者,簽訂勞動合同,單位到勞動局為職工做就業登記,到社保分中心辦理人員的增加;解除或終止勞動合同,單位為職工辦理退工退檔手續,到失業保險部門做失業金申領的確認手續,到社保分中心辦理繳費人員的減少。如果單位沒有按規定辦理就業登記手續,系統當中沒有就業記錄,勞動者不能享受失業待遇;如果單位做了就業登記,沒做退工退檔手續,系統中還記錄勞動者在原單位就業狀態,勞動者在新單位不能做就業登記,而且退工退檔有時效要求,過期不能辦退工。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2011年12月29日