天津居委會聘用建議-民生頻道-北方網

發表人：老*　　提問時間： 2011-10-30 19:06

　標題：天津居委會聘用建議

內容：

現今，我市居委會成員分部，大多沿用80年代的傳統模式，就是幾次市裡撥款改造也只是改造了居委會的辦公設施。而居委會的成員大多數都是返聘的退休人員，而且年齡偏大，文化素質偏低。隨著經濟的快速發展，這種年齡大，素質低的老居委會乾事已經滿足不了我們日益發展的社區生活需要了。

而且，現在大學生就業問題嚴重的乾擾了我市經濟的發展，很多居委會在職人員都是已退休人員，退休金加上居委會的工資，拿著雙份工資，佔據了很大的就業資源，而很多畢業的大學生沒工作，當今的大學畢業生承載著太多的壓力，有的畢業幾年都沒有找到合適工作。

希望有關部門能夠在明年的居委會換屆選舉的時候，制定一些有利於大學畢業生的優惠政策，吸引那些有能力尤其是還尚未就業的大學生加入居委會的隊伍。

希望有關部門能夠認真研究下這個問題

回復部門：市民政局　　回復時間：2011-11-04 16:55　　是否超時：否

尊敬的網友：

您好。您建議已收悉，稍後答復您。

天津市民政局

尊敬的網友：

您好！您信息中反映的提高居民委員會成員素質，在明年的居委會換屆選舉的時候，制定一些有利於大學畢業生的優惠政策，吸引他們到居民委員會工作的問題，是大家比較關心的問題。相關政策在明年的居委會換屆選舉中會有所制定並實施。

感謝您對促進大學畢業生就業，吸引他們到居民委員會工作，提高居民委員會成員素質問題的關注。

天津市民政局

2011-11-18

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