現在聽說有一個說法就是勞務派遣工與正式員工工資,公積金,福利都一致化,這件事是不是真的?如果有的單位沒這麼辦,如何處理?
尊敬的網友:
您好!用工單位應當按照《勞動合同法》的規定對從事同種工作的被派遣勞動者與非派遣勞動者實行同工同酬,適用相同的工資福利制度。用工單位無同類非派遣勞動者的,參照用工所在地或所在行業相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。連續用工的,實行正常的工資調整機制。如果單位違反了相關政策,勞動者可向監察部門進行投訴。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2011年11月4日