在原單位工作2年半,一直沒有給上保險,今年5月份原單位纔給交了第一個月的保險,是五險,本人今年6月底辭職,今年6月初原單位給辦理了一個『就失業證』,然後告訴大家可以去辦社保卡,可是沒幾天我就辭職了(社保卡還沒有辦下來)。就失業證上面有一個原單位的入職章,寫的是『2011.5某某企業入職』什麼什麼的。
如果換到一個新的單位,需要辦理原單位的離職證明麼?就失業證上面的『入職情況』是原單位去注銷,還是自己去?
有同事說,如果『就失業證』上面只有入職章,沒有離職的,新單位不給辦理保險等等,是這樣麼?
也有人介紹需要辦理『社保轉出』,是這樣麼?
原單位就是以一種『既然你覺得這裡不好就辭職了,那就什麼都不管你的態度』,所以辦理任何證明都是有一定難度的,不知道如何是好~
尊敬的網友: 您好!職工與原單位終止解除勞動合同,原單位到所屬人力社保部門辦理退工退檔手續,系統記錄勞動者由就業轉失業。然後,新單位招用職工後辦理就業登記手續,由失業轉為就業狀態。勞動力管理部門會在就失業證上記載相關情況。 祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局 2011年7月25日