劣勢企業退出已經為廣大職工接受,已經有了這個承受力,退休職工和4050職工就醫醫保卡直接結算,各大局成立的托管中心工作量微微,工作人員很多且大部分是拿著退休費的同時拿著公益崗的工資。政府這錢花的多餘冤枉。社會現象:這邊大學生找不著工作,那邊退休了還能拿一份公益崗的工資而且每天工作輕松得很。建議:退休職工和4050職工歸屬地管理,也就是社會化管理,不就是一年兩次的急診報銷嗎。困難職工由社區管起來就是了,還真實!
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人力資源和社會保障局 2011年7月13日