關於在職公務員再次報考公務員後相關問題的求助-民生頻道-北方網

發表人：曹*　　提問時間： 2011-07-05 11:35

　標題：關於在職公務員再次報考公務員後相關問題的求助

內容：

您好。

本人原系公務員身份，曾獲本科學歷雙學士學位，

在職研究生學位，2009年9月被區縣委局錄用，2010年

9月轉正，有基層工作經驗，有基層鍛煉經歷，有公務

員初任培訓證書，工資為二十四級4檔（職務工資380

級別工資476）。為解決夫妻兩地分居問題，通過今年

公務員考試筆試面試體檢考察，本單位同意放行，即

將進入新單位工作。

現有如下問題向公務員主管部門求助：

一、可否以調動方式進入新單位？

二、如按錄用方式進入，試用期、基層鍛煉經歷

如何處理？

三、在試用期內，工資如何計算，能否將現有工

資檔次帶入新單位？

四、工齡是否連續？如遇職務調整，任職年限能

否連續計算？

如能答復，不勝感激。

此致

敬禮！

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2011-07-11 12:19　　是否超時：否

尊敬的網友：

     您好！您的留言已收悉，我們盡快聯系相關部門後回復，請您繼續關注。
     祝您生活愉快！

人力資源和社會保障局

2011年7月11日

尊敬的網友：

您好！您如果按公務員招錄進入新單位，一切都按新招錄公務員的待遇標准執行。至於工齡計算，只要以前有國家正式招錄手續，到新單位後，工齡可以計算，任職年限不能計算。

祝您生活愉快！

人力資源和社會保障局

2011年7月14日

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