尊敬的網友:
您好,留言收悉。現將了解情況回復如下:
大港油田總醫院是隸屬於中石油系統的企業醫院,員工薪酬執行中石油企業相關規定。一般醫務人員收入有標准工資和績效工資組成。其中標准工資遵照《大港油田公司調整崗位(技)工資標准實施方案》和《大港油田公司完善市場化工資制度實施辦法》,按照用工形式、崗位、職務、技術職稱、現崗位年限的不同分別對應到相應的工資標准。並按照兩年長一級的方式規范動態運行。績效工資是按照大港油田公司對大港油田總醫院下達績效工資總額,按照大港油田總醫院年度績效考核辦法實施績效考核後發放的。每年年初,考核辦法須經過職工代表大會討論通過後實施。2011年醫院采取平衡積分法,對衛生技術人員的績效考核按照經營、職責、服務、培訓等四方面進行,因此員工個人工作量、個人業績、服務質量、安全、勞動紀律、各種假期等因素都有可能影響績效工資,從而影響個人收入。
此外,因為是企業醫院,為員工上繳的保險比例較事業單位相比偏高,再加上上繳公積金和企業年金後,員工實得收入偏低。
特此回復。
濱海新區政府
2011-6-13