上網是查了全國2011年職工最低工資標准，其中廣東省1300元，上海市1280元、北京市1160元，天津市1160元，是較多的省、市。除天津市外，這些省，直轄市的2011年職工最低工資標准，都不包括個人繳納的五險一金。北京市還做了特殊的報道：2011年北京市最低工資標准調整到每月不低於1160元。市人社局昨天發布了『關於調整北京市2011年最低工資標准的通知』，強調有四類項目不作為最低工資標准的組成部分，用人單位應另行支付。通知自2011年1月1日起執行。四類項目包括勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；根據國家和北京市規定不計入最低工資標准的其他收入。

    向天津××膠管股份有限公司連續幾年來經濟效益都非常好，500多人的企業，07、08年經濟效益3個多億，處於優勢地位，天津市市長非常關，08年又拿到了市長基金七百萬，從09年起對每個職工每月發月績效獎金274.5元。09年年初，天津實施了減輕企業負擔，穩定職工崗位的『四補、四降、兩緩』扶持措施，把天津××膠管股份有限公司也包括在內了吧？不論企業好壞，百姓工資很低。天津09年最低工資標准820元 九年來1分未漲，現在已經解困，但2011年職工最低工資標准是1160元，如果把五險一金包括在內，豈不遠遠低於廣東省，上海市、北京市嗎？另外也直接對抗了國家的《中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號》第十二條規定，對抗了天津市人民政府2003年9月4日：津政發〔2003〕107號第九條的規定。那麼我們算算：1160元減去養老險，醫療險元，失業險元，公積金，如果再扣每年的一個月的200元大額醫療險，還剩多少，600元上下，還要租房，吃飯，水，電，交通……百姓還有法活嗎？領導者的工資那麼高，百姓的工資太低，社會能穩定嗎？希望人力社保局考慮制定最低工資標准時的思路能和上海、北京一樣。