武清區同級基層醫院績效工資為什麼不一樣?武清河西務醫院職工績效工資比其他同級醫院每位職工低幾百元,醫院領導有截留現象,望徹查。還職工辛苦錢。
尊敬的網友:
您好,收到您在武清信息網《政民零距離》欄目上的留言後,武清衛生局領導十分重視,立即組織相關人員進行了認真調查處理。現回復如下:
基層醫療單位實行績效工資是從2009年10月份開始執行的,職工個人工資標准完全由區人事局核定、區財政局按平均標准將基本績效工資撥到單位,考核績效工資由單位根據標准自定(2011年4月起)然後兩項合並發放到個人,不存在截流職工績效工資問題。
希望您一如既往地關心我們的工作,提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快!
武清區衛生局
二0一一年三月十五日