2010年4月開始在這家單位工作，當時沒有簽訂勞動合同，也沒有給上保險，到2010年10月份公司跟全體員工簽訂為期1年的勞動合同，並許諾從10月份開始給上五險，勞動合同兩份都在公司手裡，並且合同中的附件1我們迄今都沒有見到過。

    我在2010年12月20號提出辭職，准備2011年1月20號離職，但是在1月12日，老板以我的QQ簽名為由辭退我，並且第二天就不讓我上班了。在我提出辭職之後，問到，我的醫保沒有給我上，只知道給上了養老保險，但是每個月的工資都會都掉保險的部分。

    我想問下，這樣的勞動合同是否合法，我這樣被辭退是否合法，我是否可以拿到賠償金，保險是否可以要求單位給上全？還有就是，我現在手裡只有11月份的工資條（之前一直沒有工資條，有也都在公司那裡），我如果申請勞動仲裁，還需要哪些證據？