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"津雲"客戶端
發表人: 趙*   提問時間: 2011-01-04 18:22
 標題:諮詢有關勞動合同的問題
內容:

    你好!我是2010年12月下旬與單位解除的勞動合同,合同是從2010年3月起簽訂的,在完全辦理完離職手續後,單位電話通知我,單位承諾的5險沒能給我繳納上,希望我能夠自己擔負2011年1月份和2月份的全額保險金,公司纔能給我去補繳之前的保險,因為這不是我的原因造成的,所以我不願個人承擔這部分損失(1和2月份的保險金),我只希望公司把應繳納的保險不給我就行。另外我實際是於2009年9月份開始在該公司工作的,但合同是在2010年3月份纔簽的,3月份之前的保險公司不給上,我能提供工資卡明細,但明細上沒有給發工資的單位名稱,勞動仲裁部門能為我協助取證嗎?我該怎麼辦?因為這個問題不解決我就無法進入到下一個公司工作,我還有一個兩歲多的寶寶,工作對我來說很重要,請幫幫忙!

回復部門:市人力社保局   回復時間:2011-01-10 11:44   是否超時:否

尊敬的網友:

    您好!用人單位應當為職工補繳在職期間應當繳納的社會保險費。雙方就此發生爭議,建議通過勞動爭議仲裁進行裁決。仲裁提取證據的問題,仲裁部門會根據案件情況要求勞動者或用人單位出示相關證據,應當出具證據而不出具的當事人,承擔不利後果。感謝您對人力社保工作的關注。

    祝您生活愉快!

人力資源和社會保障局

2011年1月10日


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