09年經過考試面試,選拔的公益性崗位大學生聽說自己滿2年後面對的唯一結果是被辭退,人人都有種危機感,面對工作的壓力和找工作的壓力,他們現在正處於非常焦灼的狀態,希望政府能其實考慮他們的感受,並認真體會他們的作用,乾了2年了業務相當熟練,辭退換人?我在我們社區乾的優勢,雖然只乾了不到2年,我就敢拍胸脯說比他們乾了好幾年的要強,1、人頭熟2、居委會勞動保障基本的工作我都能處理3、組織活動是我的強項正好彌補了居委會的不足.....等等吧。工資低待遇差無所謂,關鍵我們想留下來,想知道我們給政府乾了2年 不是白乾的。政府部門,居委會、社區需要發展,必須需要學歷高、水平高的人纔,把我們辭退、你在招什麼樣的人呢?還是和我們一樣的人?日子一天天的臨近,我希望政府部門能深刻考慮,因為我們留下對社區的發展有百利而無一弊!