職工晚育的,男方所在單位給予七日護理假,不包括法定節假日和公休日,如何企業沒有怎麼辦?
尊敬的網友:
您好!用人單位違反休息休假的規定,職工就此發生爭議,可以通過勞動爭議仲裁機構申請仲裁。感謝您對人力社保工作的關注。
祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局
2010年12月17日