二、『上了16年班為什麼勞動合同是一年一簽』

    勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。是勞動合同主體雙方在遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則上訂立的，時間長短是雙方協商的結果，一年一簽和一簽幾年都符合法律規定。

    問：解除勞動合同為什麼還要開個動員會呀？為什麼先簽的還要給5000元的獎勵？一年一簽根本不是職工自願，是單位的單方形為，合同簽完全部收回，職工手中一份沒有。拒簽合同的幾十人為什麼也不讓上班呀。是不是可以理解為簽也不讓上班，不簽也不讓上班。

    勞動法：第二十條　勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

    　　勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限期的勞動合同，應當訂立無固定限期的勞動合同。 字數有限制就先這麼多吧。