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"津雲"客戶端
發表人: 滄**   提問時間: 2010-11-25 20:14
 標題:關於大口屯國家儲備庫給下崗工人的待遇問題
內容:

    大口屯國家儲備庫380人下崗的問題有以下三點我不明白:1 為什麼2010年8月下崗的給的下崗證是2002年的,2 上了16年班為什麼勞動合同是一年一簽,符合勞動法嗎?3 關於返聘的問題,從八月份至今為什麼沒有返聘信息,當初下崗動員的時候不是說擇優錄取嗎?望領導三思。

回復部門:寶坻區   回復時間:2010-11-26 14:27   是否超時:否

尊敬的『滄海緣』網友:

    您好!您所反映的關於『大口屯國家儲備庫下崗工人待遇』的問題,區領導十分重視,已責成區相關部門進行辦理,待有確切結果後我們將再次向您反饋。

    希望您一如既往的關心支持我們的工作,提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快!

寶坻區人民政府辦公室

二○一○年十一月二十六日

 


尊敬的"滄海緣"網友:

    您好!您所諮詢的關於"大口屯國家糧食儲備庫下崗職工待遇"的問題,區領導十分重視,並責成相關部門進行辦理,現將辦理結果答復如下:

    一、『為什麼2010年8月下崗給的下崗證是2002年的』

    是『終止勞動關系』不是『下崗』,也沒有『下崗證』這種證件,其所描述的應當是《天津市城鎮勞動者就.失業證》,此證是由天津市勞動和社會保障局制發的,用於記載職工勞動關系變化和失業待遇領取情況、求職、培訓等用途,職工與企業一經建立勞動關系,此證即交由企業登記保管,一旦與企業解除勞動關系,此證隨即交由職工持有,所以發證日期不會等於失業日期。

    二、『上了16年班為什麼勞動合同是一年一簽』

    勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。是勞動合同主體雙方在遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則上訂立的,時間長短是雙方協商的結果,一年一簽和一簽幾年都符合法律規定。

    三、『從8月份至今為什麼沒有返聘』

    《寶坻區人民政府與中儲糧北京分公司關於寶坻國家糧食儲備庫移交工作有關問題的會議紀要》第四條規定寶坻國家糧食儲備庫人員改制完成後,中儲糧北京分公司與寶坻區人民政府簽訂移交協議,將寶坻國家糧食儲備庫現有資產及財務管理區移交至中儲糧北京分公司,同時組建中央儲備糧天津寶坻直屬庫。這項工作事實已如期於8月末移交完畢。也就是說人員返聘工作應當在遵照《會議紀要》第五條 『新建企業所需人員在同等條件下優先從原企業解除勞動關系人員當中選聘』的規定的前提下,由新的用人單位來進行,至目前沒有返聘信息,是中儲糧北京分公司工作安排的結果,應當由其做出解釋。

    希望您一如既往的關心支持我們的工作,提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快!

 

                                  

寶坻區人民政府辦公室

二○一○年十二月六日

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