產假期間單位不續簽勞動合同是否合法-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人：朱**　　提問時間： 2010-09-28 15:11

　標題：產假期間單位不續簽勞動合同是否合法

內容：

你好，本人就職於天津開發區天津富士通天電子有限公司。因生育，在產假休假期間被單位告知不再與我續簽勞動合同，勞動關系可延續至哺乳期結束，請問單位的做法是否合法。勞動法不是明文規定女職工在孕期、產期、哺乳期內是不可解除勞動合同的嗎，我現在應該如何維權，謝謝！

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2010-09-29 11:25　　是否超時：否

尊敬的網友：

您好！女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得與其終止勞動合同，如果用人單位延續至三期結束後辦理終止勞動是可以的。因為勞動合同的訂立建立在雙方協商一致、平等自願原則的基礎上。感謝您對人力社保工作的關注。

祝您生活愉快！

人力資源和社會保障局

2010年9月29日

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