貴局領導:
我的女朋友是我市第一批從高校畢業生中選聘的從事公益性崗位工作的大學生,明年6月底服務期滿,我想了解2個問題一是如果考公務員,政府是夠會有相應的扶持政策?比如,類似於『三支一扶』『村官』『選調生』等考試都有加分政策;二是公益性崗位工作大學生的工資與本單位正式員工收入差距很大,各種待遇均差別對待,讓公益性崗位上的人心裡落差很大,嚴重影響了工作積極性,相關待遇是否可以適當的調整,希望相關領導給與重視和答復。
尊敬的網友:
您好!高校畢業生是我國寶貴的人力資源。當前,我國就業形式十分嚴峻,為進一步做好高校畢業生就業工作,國家和我市出臺了一系列政策。對具有基層工作經歷的高校畢業生,在研究生招錄和事業單位選聘時實行優先,在地市級以上黨政機關考錄公務員時也要進一步擴大招考錄用的比例。從事公益性崗位工作的高校畢業生再次就業後,進入國家機關及事業單位的,原公益性崗位年限,計算工齡、社會保險繳費年限,接收單位按照所任職同等條件人員確定工資待遇。進入企業的,其原公益性崗位年限與其在企業工作的社會保險繳費年限合並計算。
從事公益性崗位工作的高校畢業生不同於正規就業的勞動者,其享受的待遇為市就業資金按照我市最低工資標准給予崗位補貼,並給予養老、失業、醫療、工傷、生育等五項全額社會保險補貼,即國家出錢為大學生購買崗位提供就業實踐,促進大學生順利就業。
祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局
2010年8月10日