我現在就職的單位是高等教育出版社印刷廠，地點是天津市東麗區衛國道204號，單位自2000年以來長期超時加班，以年綜合計時上班，發計件工資為掩護，長期拒付加班費。有的人還會超過勞動法規定的加班時間最極限的時間好幾百小時，職工長期疲勞工作，工傷時常發生，定員兩人的機器，廠裡以招不上人為由，讓一個人開機器，更加增加了工傷的發生概率。我們要查詢工時，看看上了多少小時了，看看有沒有超過標准工時，廠裡以沒有義務為由，不讓我們查詢。當我們要加班費的時候，廠裡說基本工資是920元，超過920元的就是加班費為借口，不予支付。我們工資是計件工資，超過920元都是自己超過定額完成任務的工資，根本就不是加班費。今年3月中旬我們到東麗區勞動保障局監察科投訴本單位，一直等待結果，都到了7月份了還沒個結果，期間我們打了好多電話諮詢，他們以監察員外出辦公為借口一直拖，最後我們找到勞動監察，實在拖不過去了，纔說他們調查了，不存在超時加班，卻有加班現象，但加班費已發，我們說根本沒發加班費。他們說不滿意結果可以申請仲裁，然後我們就去仲裁科申請勞動仲裁，提供了工資條，工作時間等證據。仲裁開庭廠方也提供了證據，大部分是假的，都是胡編爛造的，開庭後過了幾天，結果出來仲裁科稱無法辨別誰的證據是真的為由，駁回仲裁。真不明白，要個加班費為什麼這麼難。勞動保障局不就是維護勞動者的合法權益的麼，勞動者維權真的這麼難麼！請領導調查！