我們知道幾次調整企業養老金都有對高級職稱科技人員的傾斜,但仔細查考一下,哪一項科技成果不是具有中級職稱的工程師灑下的汗水,最後由具有高級職稱的領導簽字的呀!廣大的企業工程師確實為我們國家的建設發展立下了汗馬功勞。可是去年退休的工人都加上300元工齡補貼,為什麼老退休工程師就不給加?一個老退休的中級職稱工程師養老金纔1400元。應當給予適當補貼纔對。因此我再次建議:
1、凡是當年由人事局頒發的『職稱評定證書』的企業退休工程師,應當由財政予以適當補貼。
2、凡是在職時有創造發明,榮獲國家和地方『科技進步獎』有證書的企業工程師應予以特殊補貼。
請考慮。謝謝
尊敬的網友:
您好!感謝您對人力社保工作提出的意見和建議。
祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局
2010年6月29日