肯德基小時工的用工性質諮詢-民生頻道-北方網

發表人：肯**　　提問時間： 2010-05-13 10:40

　標題：肯德基小時工的用工性質諮詢

內容：

您好。

我想諮詢肯德基小時工的用工性質，肯德基很多門店都招募本身有工作或在校學生同時在肯德基兼職的小時工，每月不上任何社會保險，按小時支付工資，這種用工性質是否屬於『關於調整天津市最低工資標准的通知』裡面提到的『非全日制用工勞動者』？是否應該執行每人每小時8.8元的工資標准？

如果屬於上述『非全日制用工勞動者』的話，肯德基現在的小時工資遠遠低於8.8元的標准，該如何維權？謝謝！

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2010-05-17 14:56　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！非全日用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工小時計酬不得低於我市規定的最低小時工資，自2010年4月，非全日制小時最低工資調整為8.8元。

　　在校學生如高中生、全日制大學院校的大學生不屬於勞動者范疇，故他們在肯德基打工，不屬於非全日制用工勞動者。

　　如果非全日制用工的勞動者，在肯德基的小時工資低於8.8元，可以到勞動爭議仲裁部門申訴或到勞動監察投訴，以維護自己的合法權益。

　　祝您生活愉快！

人力資源和社會保障局

２０１０年５月１７日

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