之前,在網站上看到過,女員工休哺乳假期間單位應按照該員工標准工資的80%發放,想問一下該條的依據是哪個法律條文,具體哪款?另外,開發區2010年12月31日前生育的女員工休哺乳假期間,社保按照1260元每月的哺乳假津貼發放,這個錢和單位發放的工資有什麼不同?謝謝。
尊敬的網友:
您好!『女員工休哺乳假期間單位應按照該員工標准工資的80%發放』依據政府令第32號【1991】《天津市實施女職工勞動保護規定辦法》。開發區生育保險同市內並軌後,2007年12月31日以前參加開發區原生育保險的女職工,在2010年12月31日前生育的,仍按開發區原政策規定發放哺乳假補助。2011年1月以後生育的開發區女職工,哺乳假按照我市統一規定執行,哺乳假期間工資按本人標准工資的80%發放。由用人單位支付。
祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局
2010年5月10日