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"津雲"客戶端
發表人: 張*   提問時間: 2010-04-20 20:16
 標題:2700元纔能換回保險手冊和失業證
內容:

尊敬的領導您們好;

    我於2008年11月1日入職匹克該公司,任倉庫保管員。於2009年6月。人事部負者人找我要勞動手冊和就失業證,我問他們檔案要不要他們說不需要,從6月開始給我上保險。後來發現該公司對職工沒有正規的規范,每月只有一天休息日。經常是下班很晚纔讓回家。並且不給加班費,在沒有辦法的情況下,我於2009年9月28號提出辭職,公司在2009年10月4日叫我填了辭職報告。並同意了我的申請「與2009年10月5日正式離開匹克公司。今年4月我又找到新的公司,因公司給我上保險我去匹克公司索要我的勞動手冊和就失業證。該公司負責人不但不給反而找我要2700元纔能換回我的手冊和失業證。他們的理由是自打我2009年10月辭職後,他們一直在給我上保險至今,請問一下我2008年11月上班至2009年6月之間一直沒給我上保險,我於2009年10月已提出辭職至今他們還給我上保險不知為什麼? 我找該公司領導理論,他們不見我。我母親有嚴重的心髒病又不能陪我前去,我該怎麼辦?

回復部門:市人力社保局   回復時間:2010-04-22 09:18   是否超時:否

尊敬的張沁:

    您好!2009年10月份您與用人單位辦理辭職手續,用人單位應當在與職工終止、解除勞動關系30日內到勞動力管理部門辦理退工手續。現在您所述情況是,雖然職工已經離開單位,但原單位仍然繼續繳納社會保險,首先建議您與原單位協商處理,要求原單位將2008年11月上班至2009年6月的保險補齊。2009年10月以後的保險原單位已繳納,您可以根據情況與單位協商個人承擔保險的比例和數額。如果就上述問題不能與原單位協商處理,建議到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。因仲裁審理程序的要求,我們不能在此直接受理,您需要到仲裁部門親自提出申請。感謝您對人力社保工作的關注。

    祝您生活愉快!

人力資源和社會保障局

2010年4月22日


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