您好!我骨折有假條,單位讓我必須上班,現致病加重,單位應承擔什麼責任嗎?謝謝
尊敬的網友:
您好!職工應當按照用人單位規定的請假程序辦理請假手續,用人單位也應當根據職工身體的實際情況給與是否准假的正確處理。如果您認為用人單位沒有准假造成病情加重,屬於雙方存在勞動爭議問題,此類問題需要通過申請勞動爭議仲裁進行裁決。我們在此不能了解雙方實際情況,不能妄加評判。建議您選擇正確的維權途徑解決雙方的爭議。感謝您對我們工作的信任。
祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局
2010年3月25日